Gestores, entidades e
instituições de ensino receberão prêmios por suas iniciativas inovadoras em
gestão da educação. Foi divulgado, esta semana, o resultado final do InovaSUS
Gestão da Educação 2015, concurso que premia boas práticas em educação na saúde.
A premiação é resultado de uma série de iniciativas que buscam valorizar
práticas inovadoras e favorecer a articulação interfederativa, a integração e o
aprimoramento dos processos de educação no SUS. Os 38 selecionados devem enviar
a documentação necessária ao recebimento do prêmio pelos Correios até o dia 14
de abril, conforme comunicação feita por e-mail diretamente a cada vencedor.
O secretário de Gestão do
Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, Hêider Pinto, enfatiza
a importância de se valorizar boas experiências. “É importantíssimo
identificar, valorizar e estudar iniciativas inovadoras que avançam na educação
permanente dos trabalhadores de saúde e na integração ensino-serviço e formação
para o SUS. Temos que fazer de tudo para que todos possam aprender com os
acertos e conquistas dessas experiências”, declara.
Puderam apresentar propostas
secretarias de saúde dos estados, municípios e do Distrito Federal, consórcios
públicos municipais, fundações públicas municipais e estaduais de saúde no
âmbito do SUS, e instituições de ensino públicas e privadas sem fins lucrativos
que tenham, obrigatoriamente, curso de graduação em Medicina.
GESTÃO DO TRABALHO – O
resultado divulgado refere-se apenas ao edital relativo à gestão da educação. A
5ª edição do Prêmio InovaSUS apresentou dois editais distintos: um premia
projetos de gestão da educação nas modalidades Educação Permanente em Saúde
para o SUS e Integração Ensino-Serviço; e o outro, experiências e projetos na
gestão do trabalho na saúde. Ao todo, serão selecionados 62 (38 pelo edital de
gestão da educação e 24 pelo de gestão do trabalho) projetos e experiências a
serem contemplados com prêmios de valores entre R$ 60 mil e R$ 300 mil.
O edital com foco em educação
compreendeu duas modalidades: “educação permanente em saúde para o SUS” e
“integração ensino-serviço-comunidade”. O edital voltado para gestão do
trabalho, que deve ter o resultado divulgado nas próximas semanas, recebeu
projetos sobre os temas “promoção da saúde do trabalhador do SUS”;
“democratização das relações de trabalho no SUS”; “combate à discriminação no
local de trabalho (de gênero, raça e etnia); “desprecarização dos vínculos de
trabalho no SUS”; e “valorização dos agentes de saúde e endemias”.
INOVASUS – Todas as edições
anteriores do prêmio foram voltadas apenas para a gestão do trabalho, e o
edital voltado para educação é uma novidade introduzida em 2015. No InovaSUS
2014, os trabalhos abordaram os temas “experiências e práticas inovadoras na
gestão do trabalho no SUS” e “plano institucional de comunicação na gestão do
trabalho no SUS”. Os 30 primeiros colocados receberam prêmios em dinheiro de
até R$ 150 mil.
A edição de 2013 premiou 15
experiências bem sucedidas na gestão do trabalho, com foco em três temas:
Gestão da Informação do Trabalho no SUS; Avaliação de Desempenho no SUS; e
Dimensionamento da Força de Trabalho no SUS. Os mais bem colocados receberam
prêmios de até R$ 200 mil.
Já em 2012, o prêmio recebeu o
nome de InovaSUS-Carreira, pois recebeu propostas focadas na implantação de
planos de cargos, carreiras e salários (PCCS) por secretarias de saúde dos
estados, dos municípios e do Distrito Federal, além de consórcios de saúde e
fundações públicas no âmbito do SUS. Naquele concurso, os 12 melhores trabalhos
(espalhados pelas cinco
Fonte: Priscila Silva/Agência
Saúde
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